Sueldo en la ertzaintza

En este artículo, desglosamos todo lo que necesitas saber sobre cuánto gana un ertzaina, cómo han evolucionado sus retribuciones en los últimos años y qué condiciones laborales convierten este trabajo en una opción tan atractiva.

Un agente con experiencia puede alcanzar ingresos netos de entre 2.200 y 2.900 euros al mes.

¿Cuánto gana un ertzaina al mes?

El sueldo de un ertzaina al mes varía dependiendo de factores como el rango, la antigüedad y los complementos salariales. En general, el salario base para un agente de la Ertzaintza recién salido de la academia ronda los 1.900 euros brutos mensuales. No obstante, al sumar los distintos complementos, como el de antigüedad, destino o productividad, el salario medio se incrementa significativamente. De hecho, un agente con experiencia puede alcanzar ingresos netos de entre 2.200 y 2.900 euros al mes.

Además, existen otras compensaciones económicas, como horas extra remuneradas o la carrera profesional. Estos elementos hacen que el sueldo de los ertzainas sea uno de los más atractivos entre las fuerzas de seguridad en España, aunque cada vez la diferencia es menor.

Las condiciones salariales también incluyen beneficios adicionales como seguros de vida o la posibilidad de solicitar anticipos de nómina del 100% del salario mensual (al igual que en otros departamentos de la Administración).

Con estos datos, queda claro que formar parte de la Ertzaintza ofrece estabilidad económica y condiciones laborales competitivas, convirtiéndose en una opción atractiva para quienes buscan una carrera en la seguridad pública.

Salario de un agente de la Ertzaintza al detalle

Un agente de la Ertzaintza tiene un sueldo base de aproximadamente 850 euros mensuales, al que se suman complementos salariales como antigüedad, destino y productividad entre otros.

Vamos a verlos con detalle:

Complementos salariales de la Ertzaintza

• Complemento específico: Remunera la peligrosidad, responsabilidad y complejidad del puesto. Este complemento puede superar los 1.400 euros anuales, dependiendo del nivel y las funciones desempeñadas. En el caso de un ertzaina de la escala básica, este complemento ronda los 1000 euros.
• Complemento de destino: Depende del municipio y el puesto ocupado. En la ertzaintza por ejemplo, un agente puede recibir hasta 670 euros por este complemento. En un municipio como Muskiz, por ejemplo, las cantidades que cobra un Policía Local pueden llegar a ser más del doble.
• Complemento de productividad: Este incentivo recompensa la eficacia y el rendimiento de los agentes, con importes variables según la evaluación. En el caso de un ertzaina, la suma del complemento ronda los 40 euros.
• Categoría: Este es el complemento por pertenecer a una categoría superior.
• Antigüedad: el tiempo que lleves en el cuerpo se mide en trienios, es decir, de tres en tres años. El importe de cada trienio es de unos 29 euros al mes, es decir, 350 euros anuales. 
• Pagas extraordinarias: Los ertzainas reciben dos pagas extra al año, en junio y diciembre, que duplican el salario mensual.
• Horas extra: Las horas trabajadas fuera del horario estipulado se pagan a razón de 20 euros/bruto por hora, la hora ordinaria. En el caso de horas festivas o festivo nocturnas, el precio de la hora sube un 30% más o menos.
• Carrera profesional: Hablaremos de ella más adelante.

Gracias a estos complementos, el sueldo total de un ertzaina puede incrementarse notablemente.

Cómo es la nómina de la Ertzaintza

Te mostramos como es una nómina de un ertzaina. Tal y como te hemos explicado anteriormente esta compuesta del sueldo base y todos los complementos.

Otras prestaciones de los ertzainas: Anticipos de nómina

Los ertzainas, como miembros de la Administración pública, cuentan con otros derechos retributivos extra entre los que se encuentra la opción de solicitar un adelanto de la nómina. Hay varios tipos:

• Adelanto del sueldo de un mes.
• Adelanto de hasta 9700€ a devolver en un plazo inferior a 4 años para gastos motivados tales como:
  • Compra de vivienda.
  • Compra de un vehículo.
  • Matrimonio.
  • Bautizo.
  • Otras opciones contempladas en el convenio.

Otras prestaciones económicas de un ertzaina

Además del salario, los ertzainas disfrutan de beneficios como seguros de vida y responsabilidad civil, que cubren contingencias derivadas de su actividad profesional.

Aportaciones a Itzarri: Entre las prestaciones destacadas de los ertzainas, es la aportación por parte de la empresa y de los trabajadores de una cantidad fija mensual a un EPSV llamado Itzarri. Esta cantidad sólo podrá extraerse una vez el ertzaina en cuestión se haya jubilado.

También disfrutan de condiciones laborales que incluyen excedencias y pensiones que garantizan el 100% de su sueldo al jubilarse.

Carrera profesional

El sistema de desarrollo profesional de la Ertzaintza permite a los agentes progresar en su carrera sin necesidad de cambiar de puesto. Este sistema, regulado por el Decreto 180/2021, de 20 de julio, se basa en dos fases principales:

Fase del encuadramiento en niveles de desarrollo y la evaluación anual del desempeño.

Los niveles de desarrollo profesional se dividen en cuatro categorías, que requieren entre 5 y 25 años de antigüedad para su acceso.

Además, el sistema incluye un complemento económico que aumenta progresivamente según el nivel alcanzado. A continuación podeis comprobar cuales son las cuantias:

Este modelo fomenta la motivación y el perfeccionamiento continuo de los agentes, alineándolos con los objetivos del cuerpo. También influye en la promoción interna y el acceso a especialidades, ofreciendo oportunidades para asumir mayores responsabilidades.

¿Cuánto cobra un ertzaina jubilado?

Un ertzaina jubilado percibe una pensión equivalente al 100% de su salario en activo, incluyendo las dos pagas extraordinarias. Esto significa que, tras una vida de servicio, los agentes disfrutan de condiciones económicas similares a las que tenían durante su carrera.

Esta ventaja los diferencia de otros cuerpos de seguridad, como la Guardia Civil, donde la pensión equivale al 80% del sueldo.

¿Cuánto cobra un policía local en Euskadi?

El sueldo de un policía local en Euskadi varía según el municipio y los complementos asociados. En general, la variabilidad de salarios es mucho mayor que en la Ertzaintza.

El salario base ronda los 1.700 euros brutos mensuales, aunque con antigüedad y complementos como destino o productividad, puede alcanzar los 3.000 euros netos. Estos agentes también disfrutan de beneficios como pagas extraordinarias y seguros.

Hay muchos municipios en los que sin hacer noches, un guardia municipal puede llegar a cobrar más que un ertzaina.

Sueldo de un policía municipal en Bilbao

La guardia municipal de Bilbao es uno de los cuerpos que mejores condiciones económicas tiene en toda la Comunidad autónoma de Euskadi. El sueldo ronda los 45.000 euros brutos anuales, a los que podemos sumar las horas extra que trabajen los agentes fuera de su horario de servicio.

¿Dónde se regula el sueldo de Ertzaintza y de la Policía Local del País Vasco?

El salario de los agentes de la Ertzaintza y de la Policía Local del País Vasco se regula bajo un conjunto de normativas clave:

1. Presupuestos Generales del Estado: Estas tablas retributivas establecen los importes básicos aplicables a todos los empleados públicos en el territorio nacional.
2. Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio: Este texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco define las bases salariales y los complementos específicos de los agentes.
3. Normativa autonómica: Incluye los presupuestos anuales del País Vasco, los cuadros retributivos específicos de servicios autonómicos y las instrucciones salariales emitidas anualmente.
4. Normativa municipal: Aplica especialmente a los agentes de la Policía Local, considerando el anexo de personal dentro del presupuesto anual de cada ayuntamiento.

Estas regulaciones aseguran que las retribuciones de ambos cuerpos estén ajustadas a las competencias, responsabilidades y particularidades de su ámbito de actuación.

Otras ventajas de pertenecer a la Ertzaintza: condiciones laborales

Conseguir entrar en la Ertzaintza, conlleva varias condiciones laborales que naturalmente deberás tener en cuenta.

• Estabilidad laboral: se trata de un puesto estable. Serás funcionario/a público hasta el día de tu jubilación.
• Estabilidad salarial: recibirás 14 pagas al año más los correspondientes incrementos salariales por categorías y antigüedad.
• Vacaciones: 176 horas libres al año más difrentes permisos por asuntos particulares.
• Posibilidad de excedencia y derecho a reincorporación preferente en el futuro.
• Promoción y acceso a otras especialidades.

Diferencias con otros cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado

La Ertzaintza se destaca como uno de los cuerpos policiales mejor remunerados de España. A nivel nacional, las policías autonómicas como los Mossos d’Esquadra, la Policía Foral de Navarra y la Ertzaintza han mantenido salarios superiores a los de la Policía Nacional y la Guardia Civil durante décadas.

Estas diferencias surgen porque cada cuerpo de seguridad del Estado opera bajo estatutos y normativas distintas. Además, al emplear criterios propios para determinar sus retribuciones, aunque sus funciones sean similares, han existido notables disparidades salariales. Estas discrepancias han sido motivo de reivindicación por parte de los sindicatos durante mucho tiempo.

Desde 2018, se implementaron políticas que aumentaron significativamente el salario base de la Guardia Civil y la Policía Nacional, quienes históricamente percibían los sueldos más bajos. Según el Ministerio del Interior, este incremento ronda el 21,5%. Sin embargo, la Ertzaintza continúa ofreciendo uno de los salarios más elevados dentro del ámbito policial en España, consolidando su posición como uno de los cuerpos más atractivos desde el punto de vista retributivo.

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